女教师扎堆要二孩 单位提前谋划应对缺人状况 女教师 二胎_新浪新闻
加入时间:2016-7-5 首发:新葡京娱乐

  原标题:女教师扎堆要二孩 学校怎么办

  “我们有4名骨干老师已经怀孕,准备生二胎,其中还有班主任,这比年轻老师生一胎来说,对学校的压力更大。”我市一名小学的校长直言不讳地说,学校对此已经开始想对策,比如在骨干老师休假期间,招临时代课老师教授小科,另外培训年轻班主任。记者连日来调查发现,两孩时代下,我市一些女性占多数的单位提前谋划,应对女职工为生二胎造成的“缺人”。

  生二胎对学校是个考验

  中小学校女教师占绝大多数,全面两孩正式实行后,蒙特卡罗,对学校来说是个考验。我市一所小学的负责人根据记者设定的问题,在学校里做了初步的摸底。摸底显示,该校的老师在100多名,男教师的比例不足10%。“目前,学校里已有骨干女教师准备要二胎,其中四个人已成功,美高梅。”这名校长说,现在,怀孕的是二胎老师,年龄一般在三十多岁,在学校和班级的地位举足轻重。因此,这部分人群怀孕,学校就得提前谋划,应对这个现状。对于老师生二胎,学校并不反对,只是友情提示,尽量不要扎堆。符合规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,增加产假60天,享受生育津贴。“我们学校的老师很有大局意识,多数都是工作到待产。”这名学校说。

  让临时代课老师教小科

  面对骨干老师生二胎的情况,学校积极应对,保证教学质量。比如有的学校表示,让骨干班主任培训年轻老师,早日能够成为骨干,为生二胎“缺人”时储备力量。

  参与摸底的这名校长表示,经过校领导初步讨论,大家认为,在骨干老师休产假期间,可以临时找有教师资格证的“老师”来代课,主要教一些小科,这样不影响教学质量。

  采访中,有业内人士表示,学校采取的这些办法治标不治本,今后生二胎的老师可能增多,代课不是长久之计,对学校的教学开展有一定的影响。

  正是基于这种现状的考虑,教育主管部门已经意识到需要提前破题。近日,我省已经下发了相关问题,其中提到,“育龄女教师较多的中小学,可按不超过教职工总量5%的比例增加教师编制。”

  为生二胎当全职妈妈

  今年30岁的隋女士在一家私营企业从事销售工作,她符合单独两孩政策,去年就谋划再生一个宝宝,但是考虑到自己从事销售,工作劳动强度比较大,就放弃了这个想法。全面实行两孩后,看到身边不少朋友都生了二胎,隋女士辞职备战二胎。隋女士说,妹妹的孩子刚出生,需要妈妈照看,而婆婆身体不好,她和老公商量后,辞职当起了“全职妈妈”。“我老公年薪20多万,当全职妈妈,我不担心经济问题。”隋女士说。

  30多个护士同时怀孕

  无独有偶,医院的护士群体和老师一样,绝大多数是女性,因此医院同样面临“缺人”的考验,让医院护理部的日子不好过。

  “我们全院有396名护士,主要是女护士,男护士属于 ‘凤毛麟角’。”我市一家医院护理部负责人说,今年怀孕的护士有30多人,其中就有生二胎的护士。这名负责人说,有的护士长怀孕了,这让自己有些头疼。“护士长都是生过孩子的妈妈,医院也专门培训过,原本以为可以安心工作,两孩政策实行后,她们也有了生二胎的想法。”这名负责人说,前不久,一个重要科室的护士长悄悄找到她,说已经成功怀上了二胎,得知这个消息,护理部重新考虑培训新护士长,以便对方休产假时,可以有人替补。

  后台前台实行AB岗

  一家银行的客户经理昨天告诉记者,银行中,女性职工比男性职工多,初步估计,女性能占60%以上。女性的扎堆,会不会带来生二胎造成的人员紧张呢?这名客户经理说,从他掌握的情况看,银行的女性职员中,不少符合单独二孩政策,去年就已经怀孕生子,所以今年的全面两孩政策影响不是很大。“尽管如此,考虑到银行的柜台是服务窗口,因此有的银行采取了AB角的办法应对女职工生二胎,前台和后台的女职工可以实行轮岗。”这名客户经理说,柜员要加快办理速度,工作强度很大,因此一旦怀孕,一般就从前台换到后台,以免发生意外。

  作者:王磊江

  来源:青岛早报

责任编辑:茅敏敏 SN184

相关的主题文章:

CopyRight @ 2007-2020 澳门新葡京娱乐 版权唯一所有www.9965tt.com